О порядке уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Нижегородской области

1. Настоящим Порядком регламентируется процедура принятия с письменного разрешения представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Нижегородской области (далее – гражданские служащие, ГИТ) почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций (далее – звания, награды). 2. Руководитель ГИТ и заместители руководителя ГИТ обязаны получить письменное разрешение руководителя Роструда при получении ими званий и наград. Гражданские служащие ГИТ обязаны получить разрешение руководителя ГИТ при получении ими званий и наград. 3. Гражданский служащий ГИТ, получивший звание, награду либо уведомленный иностранным государством, международной организацией, политической партией, иным общественным объединением или организацией о предстоящем их получении, в течение трех рабочих дней представляет руководителю ГИТ ходатайство о разрешении принять звание, награду (далее – ходатайство), составленное по рекомендуемому образцу (приложение № 1). Письменное разрешение оформляется путем наложения представителем нанимателя на ходатайство или уведомление в левом верхнем углу резолюции соответственно «разрешаю» или «не разрешаю» с проставлением даты и подписи. 4 Гражданский служащий ГИТ, отказавшийся от звания, награды, в течение трех рабочих дней представляет руководителю ГИТ уведомление об отказе в получении звания, награды (далее – уведомление), составленное по рекомендуемому образцу (приложение № 2). 5. Гражданский служащий ГИТ, получивший звание, награду до принятия руководителем ГИТ решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в кадровую службу ГИТ в течение трех рабочих дней со дня их получения. 6. В случае если во время служебной командировки граданский служащий получил звание, награду или отказался от них, срок представления ходатайства либо уведомления исчисляется со дня возвращения гражданского служащего из служебной командировки. 7. В случае если гражданский служащий по не зависящей от него причине не может представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в указанные сроки, он обязан представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины. 8. Обеспечение рассмотрения представителем нанимателя ходатайств, информирование лица, представившего ходатайство представителю нанимателя, о решении, принятом представителем нанимателя по результатам рассмотрения ходатайств, а также учет уведомлений осуществляется кадровой службой ГИТ либо уполномоченным должностным лицом. 9. В случае удовлетворения ходатайства гражданского служащего кадровая служба ГИТ либо уполномоченное должностное лицо в течение 10 рабочих дней передает гражданскому служащему оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней. 10. В случае отказа в удовлетворении ходатайства гражданского служащего, кадровая служба ГИТ либо уполномоченное должностное лицо в течение 10 рабочих дней сообщает гражданскому служащему об этом и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение или другую организацию.