20 октября 2021 г. зам.руководителя Государственной инспекции труда Неклюдов В.И. принял участие в заседании Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений в городском округе г. Бор. На заседании обсуждены вопросы профилактики нарушений прав граждан в сфере трудового законодательства.
Неклюдов В.И. в своем выступлении представил разъяснения по новому Федеральному закону от 31.07.2020 № 248 ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации". Неклюдов В.И. отметил, что данным Законом устанавливаются гарантии защиты прав физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, являющимися работодателями. 248-ФЗ сменил действующий 294-ФЗ.
В главе 2 ФЗ № 248-ФЗ раскрываются 8 принципов государственного надзора:
1) законности и обоснованности действий и решений надзорного органа и его должностных лиц;
2) стимулировании добросовестного соблюдения контролируемыми лицами обязательных требований;
3) соразмерности вмешательства надзорного органа и его должностных лиц в деятельность контролируемых лиц;
4) охране прав и законных интересов, уважении достоинства личности, деловой репутации контролируемых лиц;
5) недопустимости злоупотребления правом как со стороны надзорного органа и его должностных лиц, так со стороны граждан и организаций;
6) сохранении должностными лицами надзорного органа информации, составляющей коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну;
7) открытости и доступности информации об организации и осуществлении государственного надзора;
8) оперативности и разумности при осуществлении государственного надзора.
В главе 10 № 248-ФЗ указаны виды и механизм осуществления профилактических мероприятий, которые могут проводиться надзорными органами, в рамках профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. Согласно ст.45 № 248-ФЗ к числу таких мероприятий отнесены:
- информирование,
- обобщение правоприменительной практики,
- меры стимулирования добросовестности,
- объявление предостережения,
- осуществление консультирования,
- самообследование,
- профилактический визит.
Государственной инспекцией труда в Нижегородской области не первый год проводятся профилактические мероприятия, такие как обобщение правоприменительной практики, проведение публичных слушаний, оказание консультаций работникам и работодателям. В преддверии вступления ФЗ № 248-ФЗ была активизирована работа по увеличению количества предостережений в адрес работодателей по соблюдению требований трудового законодательства в части надлежащего оформления трудовых отношений и соблюдения гарантированной законом выплаты заработной платы не ниже МРОТ.
Так, за 9 месяцев 2021 года Государственной инспекцией труда в Нижегородской области в адрес работодателей направлено предостережений – 7818, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составляет 2 917 %; оказано консультаций – 1 128, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составляет 35 %; рассмотрено письменных обращений – 4591 , по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составляет 76 %.
Кроме того, Роструд предлагает всем работодателям уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда. Указанный сервис позволит взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда. Результат самопроверки выражается в получении заключения интерактивного сервиса «Электронный инспектор»; об отсутствии или наличии нарушений в организации по тематике проверяемых трудовых отношений. Возможность с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов. Сервис находится по адресу:
https://онлайнинспекция.рф/inspector 
Версия для слабовидящих
