Работодатель за нарушение трудовых прав работников привлечен к административной ответственности

Государственной инспекцией труда в Нижегородской области проведена плановая комплексная проверка в Муниципальном предприятии "Горбатовский  комбинат коммунальных предприятий", в ходе которой были выявлены следующие нарушения обязательных требований:

1. В организации не определены обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц управляющих и проводящих работы в полном соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда..."
2. Не проведено в организации обучение работников, занятых  на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и проверку знаний по безопасности труда (эл.сварщик, слесарь, электрик, сантехник...).
3. В трудовых договорах, заключенных с работниками не указаны все обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.
4. Не обеспечено создание в обществе комитета (комиссии) по охране труда в соответствии с  Рекомендациями по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятии, в учреждении и организациях.
5. Не обеспечено избрание в трудовом коллективе уполномоченного по охране труда в соответствии с Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда  трудового коллектива, утвержденным Минтрудом РФ от 08.04.94 № 30.
6. Не закончено оформление журнала регистрации инструктажа по охране труда работников на рабочем месте, при проведении первичного инструктажа на рабочем месте не проводится стажировка от 2 до 14 рабочих смен и не оформляется допуск к самостоятельной работе.
7. Отсутствуют программы проведения инструктажей.
8. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда не выдается по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
9. Не проведено обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов в организации.
10. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
11. Работники организации не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка.
12. Работникам не предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях труда.
13. Не организовано проведение периодического обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
14. О времени отпуска работники не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
15. Работники не обеспечиваются в достаточном количестве специальной одеждой.
16. К производству работ допущены часть работников, не прошедшие периодические медицинские осмотры (работники при работах в опасных и тяжелых условиях труда не прошли освидетельствование у психиатра).
17. Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, проводятся без оформления наряда - допуска установленной формы.
18. С работниками, связанными с эксплуатацией установок, оборудования и сооружений, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, не проводятся профилактические противоаварийные тренировки.
19. В организации имеется задолженность работникам по выплате заработной платы и оплате отпусков в сумме 346 тысяч рублей.

В отношении работодателя составлен акт и предписание об устранении выявленных нарушений, а также возбуждено административное делопроизводство, назначено административное наказание в виде штрафа.