Нормы трудового законодательства должны соблюдаться с детского сада

Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела внеплановую совместную с Профсоюзом работников народного образования и науки РФ проверку в  в муниципальном  дошкольном образовательном учреждении детский сад общеобразовательного вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей № 459 (МДОУ детский сад № 459) по вопросам реализации трудовых прав педагогических работников, предоставления им гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

В ходе проверки было установлено, что заведующая МДОУ детский сад № 459 допустила следующие нарушения трудового законодательства:

- нарушение сроков выплат денежных средств работникам перед их отпусками, просрочка составляет до 26 дней (оплата отпуска должна производится не позднее чем за три дня до начала отпуска)

- в трудовом договоре музыкального работника не указана оплата труда, сроки выплаты, а также имеются нарушения в части срока действия договора

- уволенному работнику была несвоевременно выдана трудовая книжка

- не утвержден график отпусков работников

- личные карточки работников заполнены не полностью.

Нарушений трудовых прав педагогических работников по заработной плате, получение стимулирующих выплат, гарантий и компенсаций, предусмотренных коллективным договором, трудовым договором, трудовым законодательством не установлено.

В отношении работодателя составлен акт и выдано предписание, обязывающее принять необходимые меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства, возбуждено административное делопроизводство, применена мера административного наказания в виде штрафа.