Еще один работодатель привлечен к административной ответственности

В адрес Государственной инспекции труда в Нижегородской области обратился с жалобой уволенный работник ЗАО «Хлебокомбинат Печерский» по вопросу выплаты ему заработной платы. В ходе проверки по представленным документам установлено, что с работником был заключен трудовой договор с окладом  4330 руб./мес. , договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор аренды транспортного  средства с экипажем, согласно которого ЗАО «Хлебокомбинат Печерский» взял на себя обязательство платить работнику арендную плату, а также возмещать стоимость использованного топлива.  При увольнении (по собственному желанию) работнику была начислена заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованные дни отпуска. При осуществлении расчета по договору аренды транспортного средства было установлено, что заявитель не представил отчет по форме за период больше месяца (путевые листы и авансовый отчет) в бухгалтерию предприятия и поэтому денежная сумма (превышающая его среднемесячный заработок) была удержана из заработной платы работника. Письменного согласия работника о добровольном возмещении причиненного ущерба в ходе проверки не представлено, таким образом работодатель нарушил требования трудового законодательства РФ в части порядка взыскания ущерба.  Согласно требаваниям законодательства работодатель перед взысканием с работника суммы причиненного ущерба, обязан затребовать письменные объяснения, если работник добровольно не согласен возмещать ущерб, а сумма подлежащая взысканию превышает его среднемесячный заработок, то взыскание осуществляется судом.

Приняты меры инспекторского реагирования. Исполнительному директору ЗАО «Хлебокомбинат Печерский» выдано предписание об устранении выявленных нарушений, применена мера административного наказания в виде штрафа.