Трудовые отношения должны быть законными

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области  поступило обращение от работника ООО "Даймэкс" о нарушении его трудовых прав. На основании этого обращения в организации была проведена проверка, которая подтвердила факты, указанные заявителем. Выявлены следующие нарушения:

- работник был принят на работу курьером, его трудовой договор оформлен не в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, указаны не все обязательные условия;

- увольнение работника за совершение дисциплинарного поступка состоялось на основании объяснения бухгалтера без издания работодателем соответствующего приказа о применении дисциплинарного наказания, не запрашивалось письменное объяснение самого работника.

В отношении других уволенных работников также имеются нарушения, не выданы на руки расчетные листки. Главный бухгалтер ООО "Даймэкс" привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Выдано предписание об устранении выявленных нарушений.