Проверка вскрыла нарушения

Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела проверку по жалобе от уволенного работника - электрогазосварщика ООО Строительная компания "АТГ Групп" (г. Н. Новгород). Заявитель сообщил о нарушении своих трудовых прав в части оплаты, нормирования и охраны труда.

В ходе проверки в ООО СК "АТГ Групп" были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. Администрация предприятия не провела аттестацию рабочих мест по условиям труда. Обратившийся в наш адрес электрогазосварщик, не был обеспечен средствами индивидуальной защиты (костюмом сварщика, кожаными ботинками, рукавицами, защитными очками и щитком, а также теплой морозостойкой спецодеждой, обувью и перчатками с защитным покрытием). В организации отсутствуют сушилки для спецодежды и спецобуви. Выявлены нарушения в организации и проведении обучения безопасности труда: отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также перечень инструкций по охране труда руководителя подразделения.

Установлено, что электрогазосварщику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не был проведен обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр для определения пригодности этого работника для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. На предприятии не составлен поименный список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

Кроме того, выявлены нарушения требований охраны труда по использованию производственного оборудования. Отсутствует технологическая планировка по базе по расстановке технологического оборудования, не отключено неиспользуемое длительное время и неисправное оборудование (станки) от энергоносителей, отсутствует местная вытяжная система, удаляющая сухую пыль на абразивно-заточном станке при его эксплуатации, а также вытяжная вентиляция на посту ручной дуговой сварки, не закреплено переносное электросварочное оборудование за электросварщиками, манометры на газовом редукторе не имеют клейма с отметкой о проведении проверки, приставная лестница не имеет обозначений и не испытана.

В отношении заявителя работодатель нарушил нормы оформления трудового договора и учета рабочего времени. Также директор предприятия допустил нарушение в виде несоблюдения процедуры привлечения работников к материальной ответственности.

Приняты меры: директор и главный инженер привлечены к административной ответственности, выдано предписание об устранении выявленных нарушений до 25 января 2011 г.  С целью выявления вредных производственных факторов на производстве материалы дела направлены в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области, будет проведена соответствующая проверка в данной организации.