О проверках по оплате труда

         В январе 2011 года Государственной инспекцией труда в Нижегородской области проведено 30 проверок хозяйствующих субъектов по вопросам оплаты труда. В ходе проверок выявлено 27 нарушений законодательства по оплате труда, выявлена задолженность по заработной плате на 9 хозяйствующих субъектах  перед 280 работниками. По результатам поведенных проверок выдано 18 предписаний на устранение нарушений, наложен 41 административный штраф на общую сумму 173,2 тыс.руб., в том числе 3 на юридических лица наложено 3 штрафа на сумму 90 тыс.руб. По результатам работы государственных инспекторов труда выплачена заработная плата работникам 147 работникам в сумме 759 тыс. рублей.

 Так, в результате проверки, проведенной в ГУЗ «Нижегородский областной противотуберкулезный диспансер» по обращению работника, установлено следующее: работнику полагается  доплата за совмещение должностей, в нарушение ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ работодателем в одностороннем порядке частично была снята доплата за совмещение должностей  вследствие чего, в нарушение ст. 22 ТК РФ  заработная плата работнику выплачивалась не в полном объеме. По результатам проверки выдано предписание, главный врач привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 3000 руб. 

В результате проверки, проведенной в ООО «Аристон» по обращению работника, установлено, что с работником не произведен окончательный расчет в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ.  По результатам проверки выдано предписание, директор ООО «Аристон» привлечен к административной ответственности и наложено административное взыскание в виде штрафа на сумму 2000 руб.

В результате проверки, проведенной в ООО  «Руруком» по обращению работника, установлено, что зарплата работникам ООО «Руруком» выплачивается реже, чем каждые полмесяца, чем нарушена ст. 136 ТК РФ; при увольнении работника окончательный расчет произведен с нарушением срока, установленного ст. 140 ТК РФ. По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, наложено административное  наказание в виде штрафа в сумме  1500 рублей.

В результате проверки, проведенной по обращению работника совместно с прокуратурой Ленинского района  г. Н.Новгорода в  ООО Транспортная компания «Логистика», установлено, что при увольнении работника окончательный расчет произведен с нарушением срока, установленного ст. 140 ТК РФ.

В результате проверки, проведенной по обращению работника в ООО "Медицинский центр "Элегра",  установлено, что заработная плата за ноябрь 2010 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, чем нарушена ст. 136 ТК РФ; при увольнении с работником не произведен окончательный расчет, чем нарушена ст. 140 ТК РФ, работодатель произвел удержание из заработной платы при отсутствии оснований, установленных ст. 137 ТК РФ. По результатам проверки выдано предписание, рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

В результате проверки, проведенной в ООО «Джаз-фото» по обращению работника, было выявлено 2 нарушения по вопросу оплаты труда: трудовым договором не установлен день выплаты заработной платы работникам организации в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ; Трудовым договором не установлен день выплаты заработной платы работникам организации не реже, чем каждые полмесяца, чем нарушена ст.136 ТК РФ.  По результатам проверки выдано предписание, генеральный директор ООО «Джаз-фото» привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 1000 руб.

В результате проверки, проведенной в ООО «Завод фрезерных станков» было выявлено: в нарушение ст.22, 140 Трудового кодекса РФ уволенным по сокращению работникам не выдан расчет.  По результатам проверки выдано предписание, генеральный директор ООО «Завод фрезерных станков» привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2000 руб.