Состоялось зональное совещание по вопросам условий и охраны труда

18 февраля 2011 г. руководитель Государственной инспекции труда в Нижегородской области Емельянов А.Г. принял участие в зональном совещании по вопросам условий и охраны труда, в том числе по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Автозаводского, Канавинского, Ленинского, Московского, Сормовского районов города Нижнего Новгорода. Организаторы совещания: Министерство социальной политики Нижегородской области, Администрация г. Нижнего Новгорода.

В работе совещания также приняли участие руководители Министерства социальной политики Нижегородской области, комитета по труду и работе с населением г. Н. Новгорода, администраций районов г. Н. Новгорода, Нижегородского объединения организаций профсоюзов "Облсовпроф", Управления Роспотребнадзора по Нижегородской области, Волжско-Окского управления Ростехнадзора, некоммерческого партнерства Центров охраны труда Приволжского федерального округа, специалисты органов по труду администрации г. Н. Новгорода, работодатели, специалисты по охране труда организаций Автозаводского, Канавинского, Ленинского, Московского и Сормовского районов г. Н. Новгорода.

В ходе совещания были рассмотрены и обсуждены следующие вопросы:

1. О состоянии условий и охраны труда в организациях Нижегородской области и мерах по их улучшению.
2. О соблюдении законодательства о труде и охране труда в организациях Автозаводского, Канавинского, Ленинского, Московского и Сормовского районов г. Нижнего Новгорода.
3. О состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости в организациях Автозаводского, Канавинского, Ленинского, Московского и Сормовского районов г. Нижнего Новгорода.
4. О соблюдении законодательства в сфере промышленной безопасности в организациях Автозаводского, Канавинского, Ленинского, Московского и Сормовского районов г. Нижнего Новгорода.
5. Роль и место государственной экспертизы условий труда в системе государственного управления охраной труда в Нижегородской области.
6. Социальное партнерство - важнейший механизм регулирования социально-трудовых отношений, в  том числе в сфере охраны труда.
7. О практике оказания услуг в сфере охраны труда аккредитованными организациями.
8. О координации работы по улучшению условий труда и распространению передового опыта в сфере охраны труда в образовательных учреждениях Сормовского района г. Н. Новгорода.
9. О практике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и реализации ее результатов по улучшению условий труда работников.
10. Об опыте работы по внедрению современных систем управления охраной труда и промышленной безопасностью в организации.
11. О практике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и реализации ее результатов по улучшению условий труда работников.

Емельянов А.Г. выступил с сообщением по второму вопросу.

Была отмечена негативная тенденция  роста удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. За последние 5 лет эта доля увеличилась в 1,3 раза и  составила в 2009 г. - 25,7%, а в 2010 г. - по прогнозным оценкам не менее 26%. Анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда показывает еще более негативную картину - доля рабочих мест, отнесенных к вредным классам условий труда составляет около 72%;  21,2% рабочих мест не соответствует требованиям травмобезопасности, 18,2% - не обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами. В организациях города соответственно - 72,8%; 17,6%; 12,6%.

При этом на многих рабочих местах вредные условия труда устранимы и связаны прежде всего с отсутствием должного внимания со стороны работодателей и других должностных лиц к организации рабочих мест работников в соответствии с установленными требованиями.

С целью решения назревших проблем в РФ начато  реформирование действующей системы управления охраной труда на основе  внедрения  системы управления профессиональными рисками.

В ходе работы заседания участниками совещания были приняты рекомендации.