Трудовые права в здравоохранении

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области обратились с заявлением работники ГУЗ НО "Детская инфекционная больница № 8" за защитой своих трудовых прав. На основании данной жалобы в учреждении была проведена проверка по вопросам соблюдения трудового законодательства, в ходе которой были выявлены нарушения.

Установлено, что в организации аттестация рабочих мест по условиям труда проведена, однако, ряд работников (медсестра, санитарка палатная, санитарка-уборщица, рентгенлаборант, кухонный работник, повар) не были ознакомлены с результатами оценки условий своего труда. Кроме того, стало известно, что приказом работодателя  кухонная работница больницы  переведена поваром, а машинист по стирке белья - оператором ЭВМ, при этом трудовые договоры с данными работницами не были оформлены в письменном виде. 

Нарушений в части выплаты заработной платы, а также денежных средств стимулирующего характера работникам  не выявлено.

Главному врачу ГУЗ НО "Детская инфекционная больница № 8" выдано предписание об устранении выявленных нарушений, определен срок выполнения до 15 августа 2011 г.