Работа над ошибками

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило заявление от работницы ГУЗ НО "Детский санаторий "Солнечная поляна" о нарушении трудового законодательства со стороны  работодателя в отношении нее. На основании данного обращения в организации была проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения обязательных требований в процедуре оформления и расторжения трудовых отношений.

Установлено, что с заявительницей заключен срочный трудовой договор на время очередного отпуска постоянного работника. В трудовом договоре, приказе о приеме на работу и в Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует подпись работницы. В приказе об освобождении заявительницы от занимаемой должности в связи с выходом из отпуска постоянного работника также отсутствует ее подпись. Окончательный расчет с уволенной работницей произведен с нарушением сроков. Кроме того, на основании заявления работницы о выдаче ей копии документов, связанных с выполнением трудовых обязанностей, не были выданы в установленный законодательством трехдневный срок.

Главный врач ГУЗ НО "Детский санаторий "Солнечная поляна" привлечен к административной ответственности. Выдано предписание об обязательном устранении выявленных нарушений.