Минеральная вода и прозрачность трудовых отношений

Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела плановую проверку ЗАО "Ветлужская минеральная вода" (Нижегородская обл., Ветлужский р-н). В ходе данной проверки было выявлено 9 нарушений законодательства о труде и охране труда.

В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Трудовые договоры оформлены не в соответствии с действующими нормами (отсутствуют подписи работников о получении второго экземпляра на руки). Нарушено требование трудового законодательства в части предоставления несовершеннолетнему работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, установлен отпуск 28 календарных дней (необходимо 31 календарный день). Работникам, заключившим срочный трудовой договор на срок до двух месяцев, установлено испытание 2 недели (не должно устанавливаться испытательного срока). В области охраны труда выявлены нарушения в процедуре ведения учета, выдачи и замены  спецобуви и других средств индивидуальной защиты. В установленный срок не проводится замена (испытание) диэлектрических перчаток.

Генеральный директор ЗАО "Ветлужская минеральная вода" привлечена к административной ответственности в виде штрафа. Выдано предписание об устранении выявленных нарушений.