Ликвидация и увольнение

По жалобе от работников ООО "Ломбард Ювелир" о нарушении трудовых прав в организации проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В ходе проверки выявлено, что в июле 2011 г.  в ООО "Ломбард Ювелир" началась процедура реорганизации, одно из структурных подразделений ликвидировано. Работники данного структурного подразделения не были переведены на аналогичную работу в другие подразделения и в нарушение требований Трудового кодекса РФ (ст.ст. 81,180 ТК РФ) не были уведомлены в письменном виде за два месяца о предстоящей ликвидации подразделения. Трудовые книжки работникам не выданы. Фактически работники с июля 2011 г. по день проверки находятся в вынужденном простое по вине работодателя. Однако работодатель распоряжение о вынужденном простое не издал и оплату времени простоя не производит.

Генеральному директору ООО "Ломбард Ювелир" выдано предписание, обязывающее его решить вопрос об увольнении работников, выдать  им трудовые книжки и произвести с ними полный расчет, а также за время вынужденного простоя по вине работодателя работникам за период с июля 2011 г. по день увольнения оплатить из расчета 2/3 от их средней заработной платы.