Компания и работники

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение работника ООО «Финансовая компания Мосунов и партнеры».

В ходе проведения проверки Государственной инспекцией труда в Нижегородской области выявлены нарушения обязательных требований или тре­бо­ваний, установленных муниципаль­ными правовыми актами: 

В трудовом договоре, заключенного с заявителем отсутствует условие о получении экземпляра трудового договора на руки, что является нарушением требований части 1 статьи 67 ТК РФ. График отпусков на 2012 года в ООО «Финансовая компания Мосунов и Партнеры» отсутст­вует, что является нарушением требований статьи 123 ТК РФ.  При выплате заработной платы работодатель в письменной форме не извещает каждого ра­бот­ника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, раз­мерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежа­щей выплате, что является нарушением требований части 1 статьи 136 ТК РФ. В феврале 2012 г. работник в соответствии с приказом работодателя был уволен по собствен­ному же­ланию. С приказом об увольнении он не был ознакомлен под роспись, что явля­ется нарушением требований части 1 статьи 84.1 ТК РФ.  Ведомости на выплату заработной платы работнику в ООО «Финансовая компания Мо­сунов и Партнеры» отсутствуют. Не представляется возможным проверить доводы заявителя о размере его заработной платы. В соответствии с трудовым договором заработная плата заявителя составляет 5000 рублей. 

Окончательный расчет с работником в день его увольнения не произведен (не выплачена за­работ­ная плата за декабрь 2011 г., заработная плата за январь 2012 г., денежная компенсация за отпуск), что явля­ется нарушением требований статьи 140 ТК РФ.  При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитаю­щейся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (де­нежной компенса­ции) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следую­щего дня после уста­новленного срока выплаты по день фактического расчета включи­тельно. Нарушение требо­ваний статьи 236 ТК РФ.  В день увольнения работнику не была выдана также его трудовая книжка, что является нарушением требований статьи 84.1 ТК РФ.

Директору ООО «Финансовая компания Мосунов и партнеры» выдано обязательное к исполнению предписание, возбуждено административное дело.