Итоги работы Государственной инспекции труда в Нижегородской области по соблюдению законодательства о труде и охране труда работников в возрасте до 18-ти лет за 1 кв. 2013 г.

В 1-ом квартале 2013 года Государственной инспекцией труда в Нижегородской области было проведено две проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда несовершеннолетних работников, работающих в организациях и на предприятиях Нижегородской области. В ходе проведенной проверки выявлено три нарушения трудовых прав работников в возрасте до 18-ти лет. По результатам проведенной проверки выдано два предписания: об устранении нарушений с конкретным сроком его исполнения и об отстранении от выполнения работ работников (в том числе несовершеннолетнего работника) в связи с непрохождением  в установленном порядке инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда. Привлечено к административной ответственности за нарушения трудовых прав работников в возрасте до 18-ти лет одно должностное лицо на общую сумму 5000 рублей (штраф оплачен). 

Так, в ходе проведения 24 января 2013 года группой инспекторов (по охране труда) плановой выездной проверки в ОАО «Нижегородский машиностроительный завод» (г. Нижний Новгород, Московский район, ОКВЭД – 29.60) было установлено следующее: на предприятии работает 4611 человек, из них 1 –несовершеннолетний работник. Всего в ходе проверки было выявлено 50 нарушений трудового законодательства, 3 нарушения – по соблюдению законодательства о труде и охране труда несовершеннолетнего работника:

         1)в нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ, Приложения 2 СанПиН 2.4.6.2553-09 не доведена допустимая нагрузка по подъему и переносу тяжестей;

         2)несовершеннолетнему Ш., который работает на заводе токарем, не выданы средства защиты: очки защитные, рукавицы, каска, респиратор, чем нарушены требования ст.ст. 4, 212, 221 ТК РФ, п. 8 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290Н;

         3)несовершеннолетний токарь Ш. допущен к работе на заточном станке без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда: к работам, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18-ти лет, чем нарушены требования ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.п. 1.6, 9.1, 9.2 ПОТ РМ-006-97, «Правила по охране труда при холодной обработке металлов», п. 649 Постановления Правительства РФ от 25 февраля 2000г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

По результатам проверки генеральному директору было выдано предписание об устранении нарушений. Несовершеннолетний работник – токарь Ш. - отстранен от работы по требованию госинспектора труда (предписание об отстранении от 24 января 2013 года). Заместитель генерального директора – главный инженер предприятия привлечен к административной ответственности на сумму 5000 рублей.

В ходе проведения внеплановой проверки в МП «Навашинские коммунальные системы» (Нижегородская область, Навашинский район, ОКВЭД – 40.30.14) по вопросам регулирования труда работников в возрасте до 18-ти лет (трудовой договор, заработная плата) нарушений трудового законодательства в отношении несовершеннолетних не выявлено.