В учреждении заработная плата выплачива­ется работникам один раз в месяц

В ходе проведения проверки ГБУЗ НО «Лысковская ЦРБ» выявлены нарушения трудового законодательства в части заключения трудовых договоров и дополнительных к ним соглашений, а также ознакомления работников с Положением о порядке распределения фонда стимулирующего характера. В учреждении заработная плата выплачива­ется работникам один раз в месяц, чем нарушены требования части 6 статьи 136 ТК РФ.

В ходе проверки было установлено, что работодатель привлек к дисциплинарной ответственно­сти фельдшера с объявлением выговора за грубое нарушение функциональных обязанностей за повтор­ное проведение ребенку прививки. С  работницы было взято письменное объяснение, а приказ о привлечении сотрудницы к дисциплинарной ответственности был издан несвоевременно, т.е. с нарушением сроков (не соблюдены требования части 3 статьи 193 ТК РФ).  

По факту выявленных нарушений трудового законодательства главному врачу ГБУЗ НО «Лысковская ЦРБ», выдано обязательное к исполнению предписание, рассматривается вопрос о возбуждении административного дела по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.