В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация, согласно которой работники ООО «Сормовский парк» принуждаются к оформлению отпусков без сохранения заработной платы на период нерабочих дней либо к подаче заявлений об увольнении.
Обществу с ограниченной ответственностью «Сормовский парк» направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Работодателю даны разъяснения о том, что согласно ст. 80, 128 ТК РФ увольнение по желанию работника, предоставление отпуска без сохранения заработной платы производится исключительно на основании добровольного волеизъявления работников, принуждение к увольнению либо уходу в отпуск без сохранения заработной платы недопустимо.
Работодателю ООО "Сормовский парок" выданы рекомендации принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ в отношении своих сотрудников.
Версия для слабовидящих
