Городецкая дорожная передвижная механизированная колонна исполнила предписание Гострудинспекции

В рамках исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486 о проведении внеплановых проверок работодателей, осуществляющих деятельность в сфере строительства, на предмет надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, Гострудинспекция в Нижегородской области в марте 2020 г. проверила ООО "Городецкая дорожная передвижная механизированная колонна".

В ходе проверки выявлены множественные нарушения трудовых прав работников. Так, работники рабочих профессий (водители, электрогазосварщики, электромонтеры, трактористы-машинисты, дорожные рабочие и др.) допущены к работе без прохождения психиатрического освидетельствования, обеспечения средствами индивидуальной защиты в полном объеме, а также без надлежащего инструктажа по охране труда.

Вместе с тем, не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда директор и заместитель директора ООО «Городецкая ДПМК».

Кроме того, на момент проверки в организации имела задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками в размере 3,2 млн. руб., в том числе перед 42 работниками по оплате отпусков в размере 0,5 млн. руб. На момент составления акта проверки указанная задолженность ООО «Городецкая ДПМК» по выплате заработной платы была частично погашена и составляла 1,9 млн. руб.

По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Городецкая ДПМК» было выдано предписание, обязывающее в апреле 2020 г. погасить задолженность по заработной плате в размере 1,9 млн. руб. перед 128 работниками.

ООО «Городецкая ДПМК» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 195 тыс. руб. Штраф не окончательный, в настоящее время принимается решение о привлечении к административной ответственности работодателя.

Работодатель в установленный предписанием срок устранил все выявленные нарушения трудового законодательства и об охране труда, задолженность по выплате зарплаты погашена полностью.