В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области обратился за защитой своих трудовых прав работник ООО "Каштан". На основании обращения в организации была проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки выявлено, что 31 мая 2020 г. с работником был расторгнут трудовой договор.
В нарушении ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику не выплачен. Таким образом, перед работником сформировала задолженность в размере 25 802 руб. Также установлено, что работодателем не издавался приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в марте 2020 г., соответственно у работодателя не возникла обязанность по оплате отпуска.
Обществу с ограниченной ответственностью "Каштан" выдано предписание, обязывающее устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: выплатить уволенному работнику окончательный расчет в размере 25 802 руб. в установленный срок до 8 июля 2020 г.
В отношении ООО "Каштан" принимается решение о привлечении к административной ответственности в виде штрафа.
Версия для слабовидящих
