Инспекция труда в Нижегородской области восстановила права уволенного водителя

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской обратился за защитой своих трудовых прав уволенный работник ООО "Винлог". Заявитель пожаловался на незаконное увольнение.

Внеплановая проверка выявила, что работник в должности водителя уволен по ст. 81 ТК РФ ч. 1 подпункт 6 за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Компания составила акт о появлении водителя на месте погрузки в состоянии алкогольного опьянения. В акте указано, что работник направлен на медицинское освидетельствование в наркологический диспансер, но кем отправлен не указано. Документа, подтверждающего отказ от прохождения медицинского освидетельствования не предоставлено. Таким образом, не подтвержден факт нахождения водителя на работе в алкогольном состоянии.

Кроме того, в ходе надзорных мероприятий выявлены нарушения в части нарушения сроков выплаты зарплаты.

По результатам проверки Государственная инспекция труда в Нижегородской области выдала работодателю предписание, обязывающее отменить приказ об увольнении водителя и восстановить его на работе.

Главный бухгалтер ООО "Винлог", допустившая нарушения трудового законодательства, привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.

Предписание исполнено, водитель восстановлен на работе.