МУП "Тепловые сети" (Нижегородская обл., г. Городец) исполнило предостережение Государственной инспекции труда в Нижегородской области, направленное работодателю по результатам рассмотрения обращения от работника предприятия. Работник пожаловался на несоблюдение трудового законодательства в части изменения условий трудового договора по изменению графика дежурств в одностороннем порядке.
В настоящее время в МУП "Тепловые сети" графики работы сотрудников оформляются на норму рабочего времени в соответствии с условиями заключенных с ними трудовых договоров и доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Вместе с тем, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, производится только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Трудовые права работников восстановлены.
Версия для слабовидящих
