В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области обратился за защитой своих трудовых прав 67-летний медбрат плавательного бассейна Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета (ФГБОУ ВО "ННГАСУ"). Заявитель пожаловался на администрацию учреждения, которая понуждала его писать заявления на очередные отпуска в летний период, во время которого действовал запрет на работу лиц старше 65 лет. Вместе с тем, работник сообщил, что в период пандемии по covid-19 ему несколько раз выдавался больничный лист, который оплачивался. Однако в июне-июле 2020 г. он вынужден был уйти в очередной отпуск раньше запланированного срока, утвержденного графиком отпусков, что считает нарушением своих трудовых прав.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области усмотрела признаки нарушения трудовых прав работника и направила ФГБОУ ВО "ННГАСУ" предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В установленный срок ФГБОУ ВО "ННГАСУ" исполнило предостережение Госинспекции труда. Ректор высшего учебного учреждения заверил, что университет впредь будет соблюдать требования трудового законодательства по правилам предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
Версия для слабовидящих
