Государственная инспекция труда в Нижегородской области рассмотрела обращение работницы ГБУДО "Детский санаторно-оздоровительный образовательный центр "Лазурный" (круглогодичного действия)" об изменении ей условий труда с нарушением 2-месячного срока уведомления. В противном случае, она подлежит увольнению. Кроме того, работница сообщила, что имеет статус многодетной матери.
По результатам рассмотрения обращения в адрес ГБУДО "Детский санаторно-оздоровительный образовательный центр "Лазурный" инспекцией труда направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства, детскому образовательному центру предложено не допускать ущемления трудовых прав работников.
В установленные сроки ГБУДО "Детский санаторно-оздоровительный образовательный центр "Лазурный" (круглогодичного действия)" предостережение исполнило, приняты меры по недопустимости ущемления прав работников. Ранее подготовленный текст уведомления работников о предстоящих изменениях в режиме работы учреждения изменен с учетом требований ст. 74 ТК РФ о сроке уведомления работников не менее, чем за 2 месяца.
Версия для слабовидящих
