После собеседования в день трудоустройства девушка получила тяжелую травму на Дзержинском производстве

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области обратилась с жалобой молодая работница ООО "ЛенПласт" (Нижегородская обл., г. Дзержинск). Заявительница сообщила, что в январе 2020 г., в первый день своего трудоустройства с ней произошел несчастный случай, но работодатель отказывается признавать факт трудовых отношений и не принимает для оплаты больничные листки. По данным пострадавшей, после прохождения предварительного собеседования около 10:00 ч. она вышла на работу в ООО "ЛенПласт" по профессии оператор пакетоделательной машины, в конце рабочей смены около 16:00 ч. при эксплуатации производственного оборудования она получила травму обеих кистей рук. В момент нахождения рук в опасной зоне механизмы станка сработали и ножами, которые используются для обрезки пленки, девушке перерезало кисти обеих рук.

Государственная инспекция труда в Нижегородской области в марте 2020 г. провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в ООО "ЛенПласт". Работодатель пояснил, что пострадавшая до работы не допускалась, а в производственном помещении находилась в качестве кандидата на работу с целью ознакомления с процессом и травму она получила, оставшись в помещении одна. За нарушение требований ст. 212 ТК РФ в части непроведения пострадавшей вводного инструктажа перед допуском в производственное помещение директор ООО "ЛенПласт" была привлечена к административной ответственности в виде штрафа. Заявительнице было рекомендовано обратиться в суд с целью установить факт наличия трудовых отношений.

В сентябре 2020 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области удовлетворил иск пострадавшей, суд принял решение:
- установить факт трудовых отношений между истицей ООО "ЛенПласт" со дня несчастного случая по настоящее время в должности оператора пакетоделательной машины,
- обязать ООО "ЛенПласт" внести в трудовую книжку заявительницы запись о приеме на работу, - взыскать с ООО "ЛенПласт" в пользу пострадавшей оплату за период временной нетрудоспособности в размере 77, 3 тыс. руб. и компенсацию за моральный вред в размере 30 тыс. руб. и прочие расходы.

Ответчик не согласился, в настоящее время решение суда обжалуется в областном суде Нижегородской области.