В театр оперы и балета направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области из средств массовой информации поступила информация о привлечении работников ГБУК НО "Нижегородский государственный академический театр оперы и балета имени А.С. Пушкина" к работе в майские праздники без оплаты за работу в такие дни не менее чем в двойном размере.

В адрес ГБУК НО "Нижегородский государственный академический театр оперы и балета имени А.С. Пушкина" направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Работодатель в установленные сроки должен направить в инспекцию труда уведомление об исполнении предостережения или возражение.

Кроме того, в настоящее время на основании поступившей жалобы от работника инициирована внеплановая проверка академического театра оперы и балета имени А.С. Пушкина. Работник театра пожаловался на нарушения в части произведения доплат за выход на сцену.

Справочно: согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

В силу ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." дни с 4 по 7 мая считаются нерабочими днями с сохранением заработной платы.